Door je transformatie readiness te meten kan je nog gerichter de juiste interventies doen om te verduurzamen. Zo vergroot je je impact.
Denk mee over een nieuw model om organisaties te laten bloeien
Door je transformatie readiness te meten kan je nog gerichter de juiste interventies doen om te verduurzamen. Zo vergroot je je impact.
Vergroot je impact, meet je transformatie readiness
Door je transformatie readiness te meten kan je nog gerichter de juiste interventies doen om te verduurzamen. Zo vergroot je je impact.
DDSD: Hoe KRNWTR+ bijdraagt aan duurzaamheid
Afgelopen donderdag hadden we de eerste Duurzaam Denken Samen Doen, het evenement waarbij we, Strategiemakers…
Inzichten als Transitiemaker
Binnen Strategiemakers duik ik steeds dieper in het thema ‘transities’. Na mijn afstuderen vorig jaar…
Strategiemakers in transitie – deel 1
10 jaar ondernemen, 10 jaar Strategiemakers. En ik voel weer dezelfde vibe als toen we…
6 stereotypen die innovatie om zeep helpen
Enkele stereotypen die je moet proberen buiten je innovatiebeweging te laten omdat ze innovatie om zeep helpen. Herken je ze?
De drie belangrijkste principes van wendbaar organiseren
Wendbaar organiseren? Dit zijn de drie belangrijkste principes die Frederic Laloux heeft ontdekt. Deze mogen niet ontbreken bij agile transformaties.
Agile organiseren: een nieuwe structuur voor Strategiemakers
Strategiemakers lanceert circles & squares. Onze invulling van agile organiseren. Zo blijven we met een groeiende organisatie slagvaardig en wendbaar.
Zo breng je samenwerkingsvormen met start-ups in kaart
We introduceren het Startup Canvas, een tool waarmee bedrijven in kaart kunt brengen welke ‘startup’-mogelijkheden het beste bij hen passen.
